仿真系統(tǒng)前學(xué)員屏息凝視屏幕上虛擬巷道認(rèn)真操作，自救器盲戴區(qū)參訓(xùn)者干脆利落完成自救器穿戴，經(jīng)驗(yàn)交流席各單位積極交流分享培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)……8月8日，在袁店一礦召開的淮北礦業(yè)集團(tuán)2025年黨管培訓(xùn)工作現(xiàn)場推進(jìn)會內(nèi)容豐富、亮點(diǎn)紛呈，為持續(xù)推動黨管培訓(xùn)工作上臺階奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。
從“書本學(xué)習(xí)”到“虛擬實(shí)戰(zhàn)”
“輕輕推動操縱桿，屏幕里掘錨護(hù)一體機(jī)截割頭精準(zhǔn)鉆進(jìn)虛擬巖層。這感覺和井下真機(jī)操作沒兩樣！”在袁店一礦綜合實(shí)操培訓(xùn)基地內(nèi)，一名職工正在操作仿真實(shí)操系統(tǒng)，語氣里滿是贊嘆。
這臺由集團(tuán)自主研發(fā)的黑科技成了當(dāng)天最吸睛的“明星”。連接的顯示屏上，23類井下復(fù)雜工況輪番上演，傾斜巷道重載爬坡、突水點(diǎn)應(yīng)急處置、設(shè)備過載保護(hù)等場景一應(yīng)俱全。
近年來，集團(tuán)積極探索培訓(xùn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，“聚能黨建云展館系統(tǒng)”“單軌吊管理使用VR仿真培訓(xùn)系統(tǒng)”“煤化工崗位作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)系統(tǒng)”等項(xiàng)目陸續(xù)建成投用。掘錨護(hù)一體機(jī)、立體提升機(jī)等仿真培訓(xùn)系統(tǒng)的使用，不僅打破了大型裝備現(xiàn)場培訓(xùn)的空間限制，解決了特殊生產(chǎn)設(shè)備不敢練、不能練的問題，還節(jié)約了培訓(xùn)成本、降低了安全風(fēng)險(xiǎn)。
從“現(xiàn)實(shí)環(huán)境”到“虛擬場景”，從“書本學(xué)”到“親手練”，讓學(xué)習(xí)體驗(yàn)感更強(qiáng)，集團(tuán)把“地面實(shí)訓(xùn)基地”打造成“井下練兵場”，讓職工身臨其境長知識、增本領(lǐng)、提技能。
從“課堂灌輸”到“實(shí)操礪技”
“檢查機(jī)車夾緊壓力是否在運(yùn)行位置，經(jīng)檢查，夾緊壓力球閥在運(yùn)行位置?！痹谠暌坏V單軌吊標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)訓(xùn)基地內(nèi)，一名職工正給觀摩人員講解機(jī)車操作要點(diǎn)。60米長的軌道上，柴油單軌吊機(jī)車緩緩駛過模擬斷層，參訓(xùn)學(xué)員專注練習(xí)著“重載爬坡”操作。
“去年在安徽省技能大賽上拿團(tuán)體第一，全靠在這基地里‘泡’出來的手感?！痹撀毠ぶ钢鴻C(jī)車旁拆解的零部件說，齒輪與液壓管路的聯(lián)動一目了然，“過去學(xué)維修，得等設(shè)備壞了才敢拆?，F(xiàn)在這套教學(xué)器材可以反復(fù)拆裝，連新來的學(xué)員都敢上手試練?！?/p>
為提高培訓(xùn)針對性與實(shí)用性，集團(tuán)還將礦（廠）長、系統(tǒng)分管副職、工匠、高級技師等納入培訓(xùn)師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人才和優(yōu)秀技能人才的傳幫帶作用。在全國煤炭行業(yè)率先完成了采煤、掘進(jìn)、通防、地測防治水、機(jī)電、運(yùn)輸、安全等7個專業(yè)的員工系列通用教材的編寫，為高質(zhì)量抓好煤礦員工培訓(xùn)教育工作奠定基礎(chǔ)。
一年多來，集團(tuán)新培養(yǎng)技能人才1948人，49名職工在省級以上技能競賽中獲獎，其中集團(tuán)工匠黃朋朋以第一名的成績斬獲全國煤炭行業(yè)煤質(zhì)化驗(yàn)工技能競賽特等獎，袁店二礦華鑫珺等3人獲全煤行業(yè)一等獎，2人獲評“煤炭行業(yè)技術(shù)能手”。
從“被動教學(xué)”到“主動強(qiáng)安”
“預(yù)備開始！”隨著裁判一聲令下，8名職工同時蒙上雙眼，自救器的卡扣聲、急促的呼氣聲在訓(xùn)練場上交織。當(dāng)秒表跳到22秒時，演示人員相繼舉手示意完成穿戴，贏得了觀眾陣陣掌聲?！岸?秒就會多一分危險(xiǎn)，從最初的50秒到現(xiàn)在的22秒，我們練的不是速度，更是保命的本事?！眳⑴c演示的職工深有感觸地說。
守住培訓(xùn)底線，關(guān)鍵要守好職工生命線。去年以來，集團(tuán)將自救器30秒盲戴、心臟復(fù)蘇、傷者止血包扎安全轉(zhuǎn)移、熟悉井下逃生避災(zāi)路線等納入培訓(xùn)重點(diǎn)內(nèi)容，確保人人學(xué)、人人會、人人過關(guān)。
為促進(jìn)職工“喜培樂訓(xùn)”，集團(tuán)在蘆嶺礦試點(diǎn)研發(fā)了淮礦培訓(xùn)有獎答題機(jī)。職工通過觸屏參與答題，答對8道題就能成為當(dāng)日安全培訓(xùn)幸運(yùn)星，免費(fèi)獲得1瓶飲料，每天都吸引不少人參與?！芭嘤?xùn)工作不僅不是負(fù)擔(dān)，更是練隊(duì)伍、出人才、增效益的‘聚寶盆’?！边@是現(xiàn)場推進(jìn)會結(jié)束后大家達(dá)成的共識。
此次現(xiàn)場推進(jìn)會雖已落幕，但黨管培訓(xùn)的淬火之旅正在百里礦區(qū)持續(xù)延伸，VR系統(tǒng)仿真設(shè)備全面實(shí)景實(shí)操、“流動課堂”把課堂搬到生產(chǎn)現(xiàn)場、工匠大師工作室聚力課題攻關(guān)解難題，一個個培訓(xùn)工作“亮點(diǎn)”在礦區(qū)蔓延開來，成為提升員工綜合素質(zhì)、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“硬核力量”。
（審核：陳運(yùn)寶 責(zé)編：王宏杰）